Zurich Portugal aumenta salários e reforça benefícios pelo terceiro ano consecutivo
- Zurich implementa aumentos até 5,42% para todos os níveis da organização
- Aumentos abrangem ainda subsídio de refeição e subsídio de trabalho híbrido
- Entre 2023 e 2025, a percentagem acumulada de inflação foi de 14,5% e os aumentos acumulados pela Zurich Portugal no mesmo período foram entre 13,8 e 23,5%
Lisboa, 20 de março de 2025 – Comprometida com o contínuo bem-estar financeiro dos seus colaboradores e respetivas famílias, a Zurich Portugal anuncia, pelo terceiro ano consecutivo, aumentos nos salários acima da inflação e benefícios para os mais de 550 colaboradores de todos os níveis da organização. A Zurich aumentou a retribuição base de todos os colaboradores até 5,42%.
Adicionalmente, o subsídio de refeição foi aumentado para 13 euros por dia e o subsídio de trabalho híbrido para 41,90 euros por mês. A Zurich também decidiu reforçar o apoio à educação e aumentar os valores dos vales de apoio à educação entre 8 e 16%. Em 2023, a Zurich tinha incrementado os salários base entre os 7 e os 15% e, em 2024, entre os 4,08 e os 6,96%. Entre 2023 e 2025, a percentagem acumulada de inflação foi de 14,5% e os aumentos acumulados pela Zurich Portugal no mesmo período foram entre 13,8 e 23,5%.
“A criação de um futuro brilhante começa de dentro para fora. Na Zurich Portugal, estamos comprometidos com o bem-estar financeiro dos nossos colaboradores, a longo prazo, e estamos a comprová-lo pelo terceiro ano consecutivo. Mais do que sermos apenas um empregador, queremos proporcionar um ambiente onde as pessoas prosperam, crescem e se desenvolvem. Para sermos um empregador de topo, temos de ter uma abordagem holística sobre os temas importantes para os nossos colaboradores e é exatamente isso que pretendemos fazer”, afirma Helene Westerlind, Chief Executive Officer da Zurich Portugal.
Estas medidas, tomadas ao longo destes três anos, refletem o reconhecimento da Zurich pelo papel fundamental dos seus colaboradores no sucesso da empresa e estão alinhadas com os objetivos da seguradora, de investir no capital humano e de reforçar a sua posição enquanto empregador de topo no mercado português.
“Na Zurich, acreditamos que o nosso sucesso é diretamente proporcional ao bem-estar e à motivação dos nossos colaboradores. Este investimento contínuo em salários e benefícios reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho inspirador, onde todos se sintam valorizados e capacitados para crescer e para se desenvolverem pessoal e profissionalmente”, afirma Nuno Oliveira, Chief People & Culture Officer da Zurich Portugal.
Para além destas melhorias, a Zurich Portugal vai continua a apostar num pacote holístico de benefícios.