"Vencer Emprego", da Zurich e Vencer Autismo, promove integração profissional de 140 jovens 

• Programa de capacitação de jovens e adultos com autismo já beneficiou 140 participantes
• No primeiro ano, o projeto impulsionou competências socioemocionais e de empregabilidade essenciais para a sua integração no mercado de trabalho
  
   

Lisboa, 11 de maio de 2026 – A Zurich Portugal e a associação Vencer Autismo celebram o sucesso do primeiro ano da sua iniciativa conjunta, "Vencer Emprego", um programa desenhado para capacitar e promover a integração profissional de jovens e adultos diagnosticados com autismo. Os resultados destacam o impacto positivo do projeto na vida dos participantes.

Ao longo do primeiro ano, a iniciativa já apoiou um total de 140 participantes em todo o país e conta com progressos significativos nas competências socioemocionais dos jovens autistas que nele participaram. Os resultados mostram que 100% dos participantes aumentaram a confiança social, 57% demonstraram maior empatia e 43% evidenciaram evolução na regulação emocional e na persistência.

No âmbito das competências de empregabilidade, também se observaram melhorias expressivas: todos os jovens desenvolveram capacidade de trabalho em equipa e gestão de informação (100%), 71,4% evidenciaram melhor comunicação e 57% fortaleceram competências em gestão de projetos.

“O balanço deste primeiro ano do ‘Vencer Emprego’ não podia ser mais gratificante. Ver o progresso dos 140 participantes e celebrar as primeiras contratações, reforça que estamos no caminho certo para gerar um impacto real e duradouro. Na Zurich, acreditamos que a neurodiversidade é uma fonte de talento e esta parceria com a Vencer Autismo materializa o nosso compromisso de construir um mercado de trabalho verdadeiramente inclusivo e que valoriza o potencial de cada indivíduo", afirma Liliana Silva, Head of Sustainability da Zurich Portugal.

O fundador da Vencer Autismo, Joe Santos, acrescenta: “O sucesso do ‘Vencer Emprego’ envia uma mensagem clara ao mercado de trabalho: a inclusão não é apenas uma responsabilidade social, é uma vantagem competitiva. Cada estágio iniciado, cada contrato assinado, é uma porta que se abre e um estigma que se quebra. Quando damos as ferramentas certas e criamos um ecossistema de apoio, o talento das pessoas enriquece as empresas e a sociedade”.

O projeto 'Vencer Emprego', que decorre até 2027, visa capacitar jovens e adultos diagnosticados com autismo para impulsionar a sua entrada no mercado de trabalho, promovendo a sua autonomia e realização, ao mesmo tempo que apoia as suas famílias e cuidadores.

Mais informações: https://venceremprego.my.canva.site/.